ABD merkezli teknoloji devi Meta, yapay zeka alanındaki stratejilerini güçlendirirken, büyük bir işten çıkarma operasyonuna imza attı. Şirket, iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 8 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Bu durum, milyarlarca dolarlık teknoloji yatırımlarının istihdam üzerindeki etkilerini tartışmaya açtı.
Meta’nın çalışanlarına gönderdiği iç yazışmada, toplam iş gücünün yüzde 10 oranında azaltılmasının planlandığı belirtildi. Bu kapsamda 8 bin kişinin işine son verileceği ifade edilirken, mevcut açık pozisyonların da doldurulmayacağı kaydedildi. Bu gelişme, 2022 yılında on binlerce çalışanın işten çıkarıldığı dönemin ardından, 2023 yılındaki en büyük işten çıkarma dalgası olarak tarihe geçti. Şirketin bu radikal kararı almasının arkasında, sadece bu yıl yapay zeka yatırımları için ayrılan 135 milyar dolarlık büyük bütçe olduğu bildiriliyor.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, Ocak ayında yaptığı bir açıklamada 2026’nın yapay zekanın çalışma biçimlerini köklü bir şekilde değiştireceğini öngörmüştü. Zuckerberg, yapay zeka araçları kullanan çalışanların verimliliğinde önemli artışlar yaşandığını ve bir çalışanın daha önce birçok kişilik bir ekibin üstlendiği görevleri tek başına yerine getirebildiğini ifade etti. Bu verimlilik artışı, yapay zekanın insan gücünün yerini alabileceği yönündeki endişeleri somut hale getirdi.
Teknoloji sektöründe benzer bir tablo gözlemleniyor; Amazon 30 bin, Oracle ise 10 binden fazla çalışanını işten çıkardı. Snap Inc. ve Block Inc. gibi şirketler de benzer şekilde büyük sayılarda çalışanını işten çıkardı. Uzmanlar, yapay zeka yatırımlarına ayrılan büyük bütçelerin teknoloji sektöründeki iş yapısını köklü ve sarsıcı bir biçimde değiştirdiğine dikkat çekiyor.
